根据工作需要，织金县人民医院决定面向社会公开招聘2026年第二批次合同制工作人员。为保障招聘工作的顺利开展，特制定《织金县人民医院2026年第二批次面向社会公开招聘合同制工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

一、招聘原则

(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

(二)坚持德才兼备、以德为先的原则。

(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划及岗位

此次面向社会公开招聘合同制工作人员67名，其中急诊科医师6人、消化内科医师4人、超声医学科医师4人、泌尿外科医师2名、耳鼻咽喉科医师2名、眼科医师2名、康复科医师1名、康复技师2名、中医骨伤医师2名、中医推拿技师2名、中药师2人、信息工程师1人、精神科医师5人、120急救中心医师3人、护理人员27名、120急救中心驾驶员2名。具体招聘岗位及要求详见《织金县人民医院2026年第二批次面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。

三、报考条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力。

6.年龄在18周岁及以上(2008年6月5日及以前出生)、33周岁及以下(1992年6月6日及以后出生)，具有硕士研究生及以上学历或副高级职称及以上的，年龄放宽至45周岁及以下(1981年6月6日及以后出生)。

7.学历、学位、资格等要求详见《岗位表》。

（1）考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致;

（2）考生需在2026年12月31日前取得毕业证、学位证，报名时暂未取得毕业证、学位证的，提供教育部学籍在线验证报告、就业推荐表或学校证明。2026年度内拟完成住院医师规范化培训人员可持规培基地出具的规培证明报名，且需在2026年12月31日前提供住院医师规范化培训合格证原件。

（3）《岗位表》中明确为定向织金县户籍或生源报考岗位，是指2026年6月4日及以前取得织金县户籍或织金县生源的人员报考。

8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

（二）以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上无法与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受到司法机关刑事处罚的。

3.涉嫌违法、违纪，正在接受调查、审查且尚未作出结论的。

4.处于党纪、政务处分规定的限制期内的。

5.曾被开除公职、被辞退的。

6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

7.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的(试用期除外)。

8.违反有关规定不适宜招聘的。

四、招聘程序

1.发布公告。于织金县人民医院公众号或订阅号、丁香园人才网站等平台公开发布《招聘简章》。

2.报名方式及时间。

（1）报名方式：采用网上报名的方式。

（2）报名时间：2026年6月5日上午8：00至2026年6月9日17：30。

考生需扫描织金县人民医院招聘合同制工作人员报名二维码，按以下流程报名：

报名流程：

第一步：打开微信扫描二维码，考生依据所报考的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息（包括上传近期同底1寸（2.2*3.2厘米）免冠标准彩色照片）。

第二步：所填信息及照片核对无误后，点击“提交”。若因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题，后果由报考者自行承担。

注：填报人员若发现填写错误，可扫码重新填报内容。《招聘简章》发布后，若发布的岗位无人报名，该岗位则不受报名截止时间限制，本年度内不受报名时间限制，聘满即止。

3.资格初审

（1）资格初审时间：2026年6月6日8:30至6月10日17:30。对已经提交报名申请的，在8小时内，通过扫描下方二维码查询审核情况，审核通过人员凭截图参加考试，审核不通过人员会告知不合格原因，如因报名信息填写错误造成审核不合格的，考生可在报名期内重新扫描二维码报名。

（2）资格审查贯穿招聘工作全过程，若发现应聘者与招聘条件不符，将取消其应聘资格。

报名人员应对所提供材料的真实性负责。若存在提供虚假材料、伪造或更改有关证件、材料、信息以骗取报名资格，以及舞弊行为、在审查中进行非组织活动等情况，一经查实，将立即取消其后续环节资格。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在办理聘用手续后，若查核发现应聘人员提供的信息材料存在虚假、伪造、更改等情形，将给予开除或辞退处理。

五、笔试

1.笔试时间：2026年6月12日(星期五)上午9:00

2.笔试科目：

医师岗位：主要测试临床医疗基础知识，总分100分;

护理岗位：主要测试护理基础知识，总分100分;

康复及中医推拿技师岗位：主要测试康复医学及中医推拿相关基础知识，总分100分;

中药师岗位：主要测试中药学基础知识，总分100分；

信息岗位：主要测试计算机与信息技术基础知识、医院信息系统相关专业内容，总分100分;

驾驶员岗位：不组织笔试，采取驾驶技能测试方式进行。

本次笔试不指定考试范围和参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试地点：织金县人民医院行政楼五楼会议室

4.笔试方式：通过手机扫码答题。未参加笔试或未取得有效笔试成绩的考生，将取消进入下一环节的资格。如因网络或设备问题影响答题结果的，由考生自行承担责任。

请考生提前30分钟进入考场。若因不可抗力因素需调整笔试时间或笔试方式的，将另行通知。

5.笔试成绩计算：笔试总成绩满分为100分，笔试成绩设最低分数线为60分。进入资格复审环节人数与单个岗位招聘计划数达不到3:1比例的，笔试成绩最低分数线可降低为45分。笔试成绩按60%计入总成绩。笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位。

考生须同时持本人第二代有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件，方可进入考场参加笔试。笔试成绩将在考生考完后现场即时公布。未参加笔试或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。各岗位的报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的，直接进入资格复审环节。

六、资格复审

笔试结束后，随即采用现场审查方式进行资格复审。请考生携带有效居民身份证及报考专业所需资料（如身份证、毕业证、学位证、资格证、户口本等）。

根据应聘人员的笔试成绩从高到低，按照资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签署意见;经复审不符合招聘条件的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数按笔试成绩由高到低依次递补。对无法联系到复审递补人员或复审递补人员在规定时间内未参加递补复审的，视为递补人员自动放弃。

资格复审贯穿招聘全过程，如在招聘过程中的任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况，一经查实，取消进入下一个环节的资格。

资格复审所需材料:

1.《织金县人民医院招聘报名表》1份。

2.第二代有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

3.报考岗位要求的其他材料原件及复印件。

4.应聘人员进行资格复审时必须亲笔签署《诚信报考承诺书》（附件2）资格复审合格人员进入面试。

七、面试及总成绩

1.面试

面试采取结构化面试方式进行，主要考察面试者的专业知识、应急处置能力及医患沟通技巧等。

面试时间：待资格复审结束后立即进行面试。

面试地点：织金县人民医院行政楼六楼

进入面试的考生需携带第二代有效居民身份证（或有效临时居民身份证）及面试准考证按时参加。未按规定时间到达面试地点的，视为自动放弃面试资格。面试实行百分制，面试成绩当场公布，考生签字确认。面试合格分数线为60分，未达合格分数线的，取消进入下一环节资格。

2.总成绩计算

总成绩按笔试成绩（折算为百分制）占60%，面试成绩占40%合并计算。笔试、面试及总成绩均依据“四舍五入法”保留至小数点后两位。若同一岗位考生总成绩名次出现末位并列情况，笔试成绩较高者进入下一环节；若笔试成绩也相同，则通过复试面试的方式确定进入下一环节的人员。

笔试、面试及总成绩将在织金县人民医院公众号或订阅号上予以公示。如因考生未查阅公布的信息导致未能进入下一环节的，责任由考生本人承担。

八、体检

依据综合成绩由高到低，按照招聘职位计划数1：1的比例确定参加体检人员。若考生放弃体检或体检不合格，将取消其进入下一环节的资格，空缺岗位将进行递补。体检须在规定时间内于织金县人民医院体检科进行，其他体检结论及鉴定均不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发(公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册)(试行)有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）以及本省的有关规定执行。特别强调：体检公告将在织金县人民医院订阅号或公众号上公布，体检费用由考生自行承担，体检时间另行通知。如因考生未查阅公布的信息导致未能进入下一环节的，责任由考生本人承担。

九、政审

体检合格人员将进入考察政审程序。

在考察政审过程中，经审定存在招聘简章规定“以下人员不得报考”所列情形之一的，取消其进入下一环节的资格。

十、公示

经笔试、面试、体检、政审合格的应聘人员，将被确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将在织金县人民医院公众号或订阅号上进行公示。公示时间不少于5个工作日，接受社会监督。

公示期间，若有反映且经查实影响聘用的，取消聘用资格；若一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后，再决定是否聘用

十一、聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的人员，予以聘用被聘用人员应在接到通知一周内到织金县人民医院人力资源管理办公室报到，如因特殊情况不能按期报到的，需提前与人力资源管理办公室联系报备，并说明原因，经同意后可延长报到时间。若超过报到时间且未报备或未报到或拒不报到的，视为放弃聘用资格，按规定解除聘用，并进行顺延递补。被聘用人员最低服务期限为3年，时间从签订劳动合同之日起计算。

十二、人员递补及补充招聘

为提高招聘工作效率并满足工作需要，将根据单位实际空额情况适时组织递补和补充聘用工作。

1.递补：对因报考者放弃聘用、聘用后离职等原因产生的空缺岗位，在下次招聘公告发布前，可按照考生总成绩排名由高到低的顺序依次递补，按规定办理聘用手续。人员递补期间，根据考生报考时提供的联系方式在24小时内无法联系到递补人员的，视为递补人员自动放弃。

2.补充招聘：若本次公开招聘实际聘用人数未达招聘计划数，本年度内不受时间限制，空缺岗位可面向社会开展补充招聘，补充招聘相关要求将在补充招聘公告中明确。

十三、薪酬待遇

薪酬按照本单位编外同岗位同学历等编外人员相关标准执行。按规定统一购买由单位承担的“五险一金”。薪酬标准将根据毕节市经济社会发展情况、医院实际情况及上级有关政策等进行动态调整。

十四、工作要求及注意事项

1.招聘工作主动接受纪检监察机关及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：13595726933（织金县人民医院人力资源管理办公室）监督电话：0857-7621195（织金县纪委第一纪检监察组）0857-7626193（织金县卫生健康局）0857-7622140（织金县人民医院）电话咨询时间：工作日上午08:30-12:00，14:00-18:00

2.本《招聘简章》解释权归织金县人民医院所有。本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在织金县人民医院公众号或订阅号上发布。考生应仔细阅读招聘简章，密切关注招聘相关公告。如因考生未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。

3.本次招考工作未尽事宜，织金县人民医院将另行通知。

4.报名人员个人信息仅用于本次招聘，并承诺对报名人员的个人信息、材料等予以保密。

特别提醒：若因不可抗力因素需调整招聘各环节实施时间，将通过织金县人民医院公众号或订阅号另行发布通知。为防止电话联系不畅，请报名人员关注织金县人民医院公众号及订阅号。

附件：

1.织金县人民医院2026年第二批次面向社会公开招聘合同制工作人员岗位表；

2.诚信报考承诺书。

织金县人民医院

2026年5月29日