一、公司简介
贵州高速公路集团有限公司（简称“贵州高速集团”）是贵州省资产规模最大的非金融类企业，也是首批8户省级国有投资公司之一。前身可追溯到1986年成立的贵州省公路重点工程建设指挥部办公室，历经三次战略转型，于2013年改制为现名称。注册资本111亿元，总资产规模4455亿元，拥有全资、控股及参股子企业110家，从业人员超1.3万人，累计投资运营高速公路4215公里，是贵州省第一家AAA信用评级主体、首家债务融资工具（DFI）注册企业。
贵州高速集团坚决贯彻落实省委、省政府的决策部署，坚持以做强做优做大国有资本为总体目标，以增强核心功能、提升核心竞争力为导向，着力提升企业价值创造能力，加快推进企业高质量转型发展。全面构建了以交通基础设施建设与运营管理为核心，以服务区+、交通物流、技术服务、数智交通、地产经营、工程建设及金融服务等多元化产业协同发展的新格局。累计建成了坝陵河大桥、北盘江世界第一高桥、大娄山特长隧道等世界级工程，荣获世界级奖项3项、国家级奖项3项，省部级奖项83项，成为全球复杂地质条件下桥梁隧道建设管理的典范，为贵州打造交通强国西部示范发挥了积极作用。
面向未来，贵州高速集团将坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实省委、省政府各项决策部署，以“行业领先的现代交通综合产业集团”为愿景，以“知行合一、追求卓越”的企业精神为引领，秉持“以企为家、奋斗兴企”的企业风范，深化改革驱动与科技创新，优化“七大引擎”产业布局，积极努力在服务国家战略、推动区域协调发展、构建现代交通体系中彰显国企使命，书写新时代高质量发展的“贵州答卷”。
贵州高速集团秉承“人才强企、服务为先、人尽其才、才尽其用”的用人理念，着力营造爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围，为企业高质量转型发展提供强大人才动力。现根据战略发展需要，面向全国引进科技创新高层次人才。
二、人才层次及基本条件
（一）科技创新领军人才
1.从省（境）外引进，从事自然科学或工程技术研究。
2.获得省（部）级科技奖一等奖及以上，或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等2件以上，或具有企业、科研院所技术总监、重大项目负责人等关键岗位研发工作经历。
3.与企业签订劳动（工作）合同在黔服务期不少于3年。
（二）科技创新拔尖人才
1.从省（境）外引进，从事自然科学或工程技术研究。
2.获得省（部）级科技奖，或作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有博士后科研工作经历（已出站），或正高级专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历。
3.与企业签订劳动（工作）合同在黔服务期不少于3年。
（三）科技创新优秀人才
1.从省（境）外引进，年龄40周岁以内，从事自然科学或工程技术研究。
2.作为第一权利人获得发明专利、集成电路布图设计专有权等，或具有理、工专业硕士及以上学历学位，或具有副高级及以上专业技术任职资格，或具有企业、科研院所研发工作经历。
3.与企业签订劳动（工作）合同在黔服务期不少于3年。
三、引进政策
待遇/层次 | 领军人才 | 拔尖人才 | 优秀人才 |
科研平台建设费及科研启动经费 | 面议 | 面议 | 面议 |
薪酬水平 （年度） | 税前不低于80万元 | 税前不低于40万元 | 税前不低于25万元 |
税收优惠 | 3年内： | ||
团队支持 | 可带入1至5名优秀 团队核心成员 | 可带入1至2名优秀团队核心成员 | 可带入1名优秀 团队核心成员 |
引进的人才符合《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》《贵州省“优才卡”制度实施办法（试行）》《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法（试行）》中人才标准，按有关规定在住房、落户、医疗、社保、子女入学、配偶就业等方面享受优待政策的，集团公司委派专人负责申报办理。 | |||
四、具体资格条件
详见附件：《贵州高速公路集团有限公司2025年科技创新高层次人才引计划表》。
五、引进程序
（一）报名
本次引才采取网上报名。报名人员请登录贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站（http://gzgs.zhaopin.com/）填报相关报名信息。报名人员应符合资格条件要求，所填内容和提交材料务必真实、准确、完整。
报名步骤指引：进入云端招聘平台—点击“公示公告”页面查看对应公告—点击“社会招聘”页面寻找对应职位—点击“申请职位”查看职位信息—进入报名系统找到对应职位填写申请表并按要求提交相关资格材料附件—完成报名。
提交的主要材料如下：
1.有效二代居民身份证（正反面）；
2.毕业证和学位证。港澳台或境外高校毕业的须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证证明；
3.科研成果（代表性论文、科研项目、发明专利、业绩贡献、荣誉奖项等）；
4.其他印证资料。
报名人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供该等个人信息，并授权贵州高速集团基于引才目的处理该等信息。
以下情形不得报名：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；
2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.存在学术不端行为的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.在此前贵州高速集团各级单位公开引才或国家组织的各级各类引才活动中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
7.有吸毒史的；
8.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
9.其他不得录用的其他情形。
（二）面谈
定期汇总报名情况，开展资格审查，对符合资格条件的人才，组织网络或现场面谈，请报名人员保持手机畅通，因电话、手机短信等联系不畅，造成无法联系本人的，后果由本人承担。
（三）背景调查、体检和资格复审
对通过面谈达成引进意向的人选组织开展征信、考察、档案查核、体检和资格复审工作。
（四）公示
经背景调查、体检和资格复审等合格的人选，确定为拟引进人员并进行5个工作日的公示。
（五）入职办理
公示无异议或不影响引进的，签订劳动合同并按照相关规定办理入职手续。
六、其他事项
（一）报名系统操作技术咨询电话：0851-82264589，政策咨询电话详见《贵州高速公路集团有限公司2025年科技创新高层次人才引计划表》。
（二）本公告由贵州高速公路集团有限公司保留最终解释权。
