公司简介
贵阳市矿产能源投资集团有限公司（简称“市矿能集团”），于2022年1月15日启动组建，1月30日正式挂牌运行，注册资本金20.2亿元，是贵阳贵安唯一以矿产能源投资为主责主业的市属国有企业。市矿能集团围绕“四新”主攻“四化”，紧扣市委“四主四市”工作思路和“八个强”重点任务，坚持“以矿强企，以能兴企”总体定位，聚焦四大矿产（磷矿、铝矿、砂石建材、地热），突出四大抓手（矿产资源储备、矿产品供应链、绿色矿山建设、产业大招商），紧扣四大能源（光伏发电、风力发电、综合能源站、智能充电网），着力四大创新（“净矿出让”一级开发、绿色矿山投资基金、矿能产业废料综合利用、新型建材电商平台），强化四大保障（党建引领、机制创新、人才支撑、安全环保）。按照“一主一特”产业发展思路，将矿产开发作为主导产业，以磷矿、铝土矿、砂石建材、地热为重点，推动矿产资源统筹、强化矿产品战略储备、引领绿色矿山建设，建立探、采、选、储、贸为一体的区域性矿产品供应链，为“强工业”做好矿产资源支撑。将能源发展作为特色产业，统筹风力发电、光伏发电、抽水蓄能、地热能等资源，加快推动清洁能源开发利用，努力构建源网荷储一体化和多能互补体系，为贵阳贵安高质量发展做好能源服务保障，成为全市实体化高质量发展的矿产能源领域投资型龙头企业。
贵阳市矿能集团石化发展有限公司系贵阳市矿产能源投资集团有限公司（以下简称“市矿能集团”）与中国石化贵州石油分公司（以下简称“中石化贵州分公司”）共同出资成立的国有合资公司，注册资本金16000万元，公司依托市矿能集团与中石化贵州分公司资源优势，在贵阳市范围内开展集加油、加气、充电及光伏发电为一体的综合能源站项目的投资、建设和运营，进一步完善城市能源综合服务体系，满足群众出行能源需求。
根据业务发展需要，石化发展有限公司拟公开招聘加油站营业员4名，现将有关事项公告如下：
招聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才；
（二）坚持公道正派、依法依规；
（三）坚持德才兼备、以德为先；
（四）坚持人岗相适、人事相宜；
（五）坚持公开平等、竞争择优。
招聘计划
招聘加油站营业员4名，工作地点为贵阳市白云区、乌当区、云岩区。
招聘对象及条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。
2.具有良好的政治素质和正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
3.自觉践行社会主义核心价值观，坚持创新驱动、转型升级、提质增效，爱党爱国，遵纪守法，勇担当，善作为，勤奋敬业，真抓实干，有效推动企业高质量发展。
4.具有高中或中专及以上学历，专业不限，男女不限，30周岁及以下（大学专科及以上学历或具有加油站3年以上工作经验者年龄可适当放宽），中共党员优先。
5.遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，有良好的职业道德，无不良记录，具备较强学习能力、实践能力、沟通能力、团队合作精神和敬业精神。
6.身心健康，能适应倒班工作，服从单位调动安排。
7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事、行政处罚的。
3.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理机关〈单位〉）、事业单位被辞退未满5年的。
4.不符合招聘岗位要求相关条件的。
5.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为基本称职、不称职（不合格）的。
6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
7.人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
8.受党纪政纪处分期间或未满影响期限的。
9.报考人员不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
10.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
招聘程序
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、背景调查（考察）、集体研究、公示、聘用等程序进行。
(一)发布招聘公告
通过网络公开发布招聘信息。
(二)应聘报名
1.采取网络报名方式，应聘者下载《报名登记表》附件填写，将填好的《报名登记表》，学历、职称，近亲属在本单位（系统）工作情况报告表等相关资质证书扫描件统一打包，按照“姓名+应聘岗位”格式编辑邮件名称发送至报名邮箱（knjtshfzgs@163.com），通知报到时提供原件查验，扫描件和电子档材料一经收取不再退还。
2.报名时间
招聘信息发布之日起，直至招满为止。
3.报名注意事项：
（1）报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请。
（2）须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为报考人员本人填写和提交，提交相应责任由报考人员本人承担。报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员提供虚假报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。
特别提示：报考人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
4.报名材料：
（1）本人有效《居民身份证》国徽面及人像面（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）。
（2）毕业证书、学位证书。国、境外学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”。
（3）具有专业技术职务任职资格者提交专业技术职务任职资格证书。
（4）岗位所需其他相关印证材料电子扫描件。
（5）近亲属在本单位（系统）工作情况报告表。
(三)资格审查
根据报名人员填写的报名表以及相关证件资料，对照招聘岗位要求，逐一开展资格审查，对符合招聘要求人员，以电话或短信形式通知参加笔试，对报名表信息不真实、不全面等未按要求填写、提交报名资料与资格审查未通过者，不予通知。
（四）笔试+面试
笔试：笔试为闭卷考试，笔试时间、地点以电话或短信通知为准。笔试满分为100分，成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。笔试成绩适时在贵阳市矿产能源投资集团有限公司微信公众号上发布。
面试：面试为结构化面试，面试时间、地点以电话或短信通知为准。面试成绩满分为100分，面试成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩适时在贵阳市矿产能源投资集团有限公司微信公众号上发布。
（五）体检
1.按面试成绩采取由高到低与递补制原则，确定进入体检环节人员。
2.体检标准原则上参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检需在三甲医院进行，体检费用由应聘人员自理。考生须具备履行所报岗位职责的身体条件，并于规定时间内完成体检。若考生身体条件不符合标准或未按期完成体检的，将取消考察资格。
3.参加各岗位招聘体检的考生按照与招聘计划数1：1的比例，根据面试成绩从高到低确定。若同一岗位末位考生面试成绩出现并列的，以笔试成绩高的人员确定为体检对象。若笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评。
4.放弃体检或体检不合格的，不予聘用，根据面试成绩从高到低进行递补。
（六）背景调查（考察）
1.体检合格人员确定为背景调查（考察）对象。
2.背景调查（考察）内容主要包括应聘人员的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。
3.背景调查（考察）时还须进一步核实报考人员是否符合规定的报考资格条件和是否属本公告规定的不得报考人员，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。一经查实不合格的，取消进入下一招聘环节资格。
4.背景调查（考察）结束后,职位计划出现空缺的,根据该职位报考人员面试成绩从高到低的顺序依次进行递补。
（七）集体研究
贵阳市矿能集团石化发展有限公司根据岗位人岗相关度和考试成绩、背景调查（考察）情况和体检等结果，提出拟聘用人员名单，经公司党支部集体研究后，按程序报集团党群人资部备案。
（八）公示
根据公司党支部集体研究情况，在贵阳市矿产能源投资集团微信公众号及公司公示栏对拟聘用人员进行5个工作日的公示。
公示期间接受社会监督，在公示期内查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂停聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，办理聘用手续。
（九）聘用
贵阳市矿能集团石化发展有限公司结合公示情况，通知办理入职手续、签订劳动合同等。聘用人员应在规定时间内到公司报到，报到时携带带身份证、学历、职称原件、复印件及近期正面免冠一寸彩色照片2张。未在规定时间内报到的，视为自动放弃聘用资格。
工作性质及福利待遇
（1）本次招聘人员一经聘用，与公司首签合同期限为一年（其中试用期1个月），试用期内不合格或不符合聘用条件的给予辞退。
（2）工作性质：主要从事加油站现场加油服务及管理工作。
（3）工作时间：实行倒班制，并需上夜班，无固定休息日，法定节假日按规定发放加班费。
（4）福利薪酬：入职第一个月（学习期）执行新员工薪酬外，第二个月起执行绩效考核薪酬，多劳多得，月度工资为3000-5000元，通过企业内部技能考试还可享受技能补贴；另外每月给予330元伙食补贴（由公司统一安排）；依法享受五险一金，同时按工龄享受公休假制度及年休假补贴。
（5）晋升渠道：营业员——班长/便利店店长——站长助理——副站长——站长。
（6）企业制度：根据《职工处分规定》以及公司实施细则，员工利用工作之便以卡套现、虚开发票、挪用公款以及偷盗油料的，都将被解除劳动合同。涉及犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
其它注意事项
1.在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
2.本次招聘不收取任何费用。
3.招聘公告中报名方式是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或方式投递的报名信息无效。
4.未在规定时间内按要求参加笔试、面试、背景调查（考察）、体检、报到、签订劳动合同等环节的，一律视为自动放弃。
5.招聘工作全程接受监督。工作人员和报名人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
6.一经聘用，最低服务年限为三年（含试用期）。试用期满不合格的，解除聘用。
7.资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员需提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
8.参加本次应聘的公务员或事业单位编制人员，若被录用，须书面承诺自愿放弃公务员或事业单位身份。
9.本次招聘方案未尽事宜，由贵阳市矿能集团石化发展有限公司负责解释。
相关附件：
