大方县商贸集团有限公司成立于2023年7月6日，县属国有独资企业。主要从事办公用品销售;教学用模型及教具制造;文具用品批发;文具用品零售;体育用品及器材零售;体育用品及器材批发;第一类医疗器械销售;第二类医疗器械销售;粮油仓储服务;食用农产品批发;食用农产品零售等领域。
一、招聘计划及条件
（一）招聘计划
详见《大方县商贸集团有限公司2025年公开招聘3名工作人员岗位需求情况表》（附件1）。
（二）招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
2.坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
3.坚持公平、公正、公开、竞争、择优原则。
（三）招聘条件
报名参加公开招聘的人员除符合应聘职位具体要求外，还应具备以下基本条件：
1.具有良好的思想政治素质，拥护中国共产党领导，牢
固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.认同商贸集团企业文化，具有较强的团队协作意识，能够履行国有企业员工的义务，遵守纪律，诚实守信，品行端正，无不良行为记录。
4.有较强的事业心和责任感，具有胜任应聘岗位需要的相关工作能力。
5.年龄在18周岁以上（2005年1月31日及以前出生），45周岁以下（1980年8月1日及以后出生）岗位不同，年龄要求不同。
6.身体健康，符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
7.有下列情形之一的，不得报名
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
(2)曾因犯罪受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。
(3)曾被开除公职、开除中国共产党党籍或在机关事业单位因违反有关法律法规、纪律被勒令辞退的。
(4)受到党内严重警告、行政记大过处分尚在处分期或影响期内的。
(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。
(6)在国家和法定机构组织的各级各类招考或商贸集团系统组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。
(7)现役军人、在读的非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。
(8)被依法列为失信联合惩戒对象的，有吸毒史的。
(9)法律法规及有关政策规定不得聘用的其他情形。
二、招聘程序
（一）报名时间
2025年08月13日至2025年08月20日
（二）报名发布网站
163贵州国企招聘信息网（https://www.163gz.com/gzzp8/gqxx/）。
（三）报名方式
网上报名：将所需材料发送至xyysmjtyxgs@163.com邮箱。
（四）报名所需材料
1.《大方县商贸集团有限公司应聘登记表》（附件2），文件以“应聘岗位＋姓名＋报名表”命名，例：项目管理人员＋张三＋报名表。
2.本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、学信网学历或学籍认证报告（带二维码）等扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件)。
3.近期1寸白底彩色正面免冠照片（以“应聘岗位＋姓名＋身份证号码”命名）。
4.其他相关要求。应聘人员必须本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的将取消应聘资格。我公司将对报名人员进行资格条件审查，主要审查报名者是否符合招聘资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料和伪造、更改有关证件、材料、信息等骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，立即取消聘用资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，在办理聘用手续后，若核查发现聘用人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，则给予辞退或开除处理。
（五）资格初审
应聘人员报名后，将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格初审和履历筛选，重点审查应聘人员年龄、学历、专业、职称、工作经历及相关证件。按照人岗相适、专业相符、有相关工作经验者优先的原则，资格初审人数与招聘人数需达到3：1进入面试环节，资格审查情况报公司党委研究后再开展后续工作，未达到比例的按公司实际情况重新核定后确定通过资格初审的面试人员，报名材料不齐全的视为审核不合格，需要补充资料的由考生按要求补齐，未能补齐资料的考生不得通过审查，进入面试人员将电话/短信告知。
（六）笔试
1.资格审查通过人员进入笔试环节，笔试成绩按百分制计，占综合成绩60％。笔试按分数从高到低排名，按合格人数与招聘人数3：1进入面试环节，未达到比例的、按照实际合格人数进入面试环节。
2.笔试时间：具体时间另行通知
（七）面试
1.面试时间：以具体通知时间为准
2.面试地点：大方县商贸集团有限公司
3.面试由大方县商贸集团有限公司招聘工作领导小组（以下简称招聘领导小组）组织。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，同一岗位报考人员笔试成绩名次与岗位计划数末位并列的同时确定为面试人员，面试成绩按百分制计，占综合成绩40％。未参加面试、未完成面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
4.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。
5.面试方式面试采取半结构化面试的方式进行，面试成绩将在163贵州人事考试信息网站上进行公布。
（八）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，综合成绩最后得分未到达75分的不得聘用。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
(九)成绩公示
面试工作结束后，分别按照面试成绩从高到低的顺序在在163贵州人事考试信息网站上进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消进入下一环节资格。
（十）聘用程序
1.研究决定。通过笔试、面试、考察及体检合格人员，经公司招聘工作领导小组提出初步意见后，由公司党委研究决定，确定为拟聘用人员；
2.公示。对拟聘用人员予以公示，公示期5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
3.管理及待遇
(1)公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司与拟聘人员签订劳动合同，试用期两个月。试用期满后由公司进行转正考察，经考察合格后正式聘用，试用期考核不合格的解除劳动合同关系，
(2)待遇及管理。试用期享受试用待遇，正式聘用后按照公司相应职级人员进行管理，享受公司同职级人员薪酬福利待遇。
4.办理聘用手续
公示期结束后，政审合格的应聘者，由公司按规定办理聘用手续。被聘用人员应在规定时间到公司报到并办理相关手续，拒不报到的，取消聘用资格。在相关环节被取消资格的，我公司根据实际工作情况调整或重新招聘。
三、工作要求
（一）招聘工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行回避等有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受社会监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。
（二）本次公开招聘工作未尽事宜，由招聘领导小组另行通知。此招聘方案由大方县商贸集团有限公司负责解释。
（三）咨询电话：杨女士 15086322706
附件1：大方县商贸集团有限公司2025年公开招聘3名工作人员岗位需求情况表
