为优化贵州盛龙建筑有限公司人才队伍配置，满足公司业务发展需求，拟面向社会公开招聘项目工作人员5名。
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平竞争、择优录取的原则。
二、招聘对象及条件
面向社会招聘“项目聘用”人员条件及人数（见附件2）。
三、招聘基本条件
1.大学专科及以上学历；
2.遵纪守法，无违法违纪及不诚信记录，具有良好的职业道德；
3.热爱本岗位工作，有吃苦耐劳及奉献精神，思想进步，具有较强的责任心以及良好的团队合作精神，服从工作安排；
4.身体健康，能承担所聘岗位的工作任务；
5.具有相关专业执业资格和招聘岗位所需的其他条件；
6.符合岗位要求的其他条件
四、具有下列情形之一的不得参加报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.曾被开除公职的人员；
4.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；
5.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员；
6.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。
五、招聘程序
公开发布招聘信息，招聘公告在贵州盛龙建筑有限公司网站发布。应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，将取消聘用资格和办理相关解聘手续。
六、报名要求
（一）报名时间及地点
1.报名时间：2025年7月16日—7月22日（上午9:00—12:00；下午14:30—17:00）；
2.报名地点:贵州盛龙建筑有限公司5楼0001；
3.联系人：叶昌艳；联系方式：0854-5676005。
（二）现场审核所需材料
1.报名表（见附件1）；
2.个人简历；
3.毕业证原件及复印件；
4.身份证原件及复印件；
5.在中国高等教育学生信息网（学信网）打印《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
6.相关执业资格证件原件及复印件；
7.近期免冠照1寸照5张（白底）。
七、招聘方式
本次招聘采取面试方式进行。综合考评应聘人员的学历、工作经验等相关条件。面试当天，考生需持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）才能参加。面试时间和地点另行通知。进入体检人员名单在贵州盛龙建筑有限公司网站上发布。考生须按规定的时间到达指定地点参加面试，如因考生自身原因而未能按时参加的，视为自动放弃。
八、体检和聘用
根据面试结果，按招聘岗位1:1的比例确定体检人选。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有异议的，本人可以在体检结果公布后5个工作日内申请复查，每名人员只能申请复查一次，以复查结果为准。因体检不合格或考生自愿放弃体检、考察不合格产生空缺岗位，可以递补，递补工作由考察小组决定，按综合考评排名从高到低进行递补，最多进行一次递补。体检时间和地点以电话短信方式通知。
九、公示和聘用
（一）公示
经体检和考察合格后，确定拟聘用人员并进行公示，接受社会监督，经公示无反映或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，如反映问题经查实影响聘用的，取消聘用资格，反映的问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用
拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期结束后正式聘用，试用期期间不合格者，取消聘用资格。
十、待遇
薪资面议。
十一、纪律监督
（一）招聘工作接受上级有关部门及社会各界监督，工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
（二）招聘工作人员在履行招聘工作涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护公开招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、面试、体检、聘用等环节中有弄虚作假行为的，经调查属实，取消其聘用资格，并追究相关责任。
附件：
贵州盛龙建筑有限公司
2025年7月16日
