贵州清源资产服务管理有限责任公司成立于2016年11月，注册资金2亿元，属贵州金控集团旗下子公司。公司主要业务为：普通货物仓储服务、自有资金投资的资产管理服务、租赁服务。现面向社会公开招聘企业员工。

01、招聘岗位及人数

公开招聘4人，包括：财务部部长（主管级）1人、办事员3人（出纳岗1人、信息系统管理岗1人、资产处置管理岗1人）。

02、岗位应聘要求

财务部部长（主管级）1人

1.硕士研究生及以上学历学位，会计、审计、税务、资产评估、金融、经济等相关专业。

2.有2年及以上财务、审计部门中层管理职务任职经历，熟悉财会、税法、审计及相关法律法规。

3.持有注册会计师证书，或会计专业中级及以上证书。

4.中共党员（含预备党员）。

办事员（出纳岗）1人

1.硕士研究生及以上学历学位，会计、审计、税务、资产评估、金融、经济等相关专业。

2.有2年及以上财务、审计部门工作经历，熟悉财会、税法、审计及相关法律法规。

3.中共党员（含预备党员）。

办事员（信息系统管理岗）1人

1.硕士研究生及以上学历学位，计算机、信息技术等相关专业。

2.有2年及以上信息技术岗位工作经历，曾参与信息系统项目的实施、测试、日常维护管理等工作。

3.持有计算机技术与软件专业技术资格中级及以上证书。

4.中共党员（含预备党员）。

办事员（资产处置管理岗）1人

1.硕士研究生及以上学历学位，不限专业。

2.有2年及以上资产管理相关工作经历。

3.中共党员（含预备党员）。

03、招聘基本要求

基本要求

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

4.具有良好的政治素质和道德品行。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力，有良好的组织、协调和沟通能力，有较强的团队合作意识。

6.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

7.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

有以下情形之一的人员不予招聘录用

1.曾受过刑事处罚，或免于刑事处罚的；受党纪政务处分还在影响期内的。

2.曾被开除公职，或开除党、团籍，在国家法定考试、各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象，或涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.近三年年度考核有不定等次（不含试用期不定等次）、基本合格、不合格情形的人员。

5.对工作地区、工作单位、最低工作年限等有限制性规定人员。

6.法律、法规规定不得流动的其他情形人员。

7.与贵州金控集团及下属全资、控股（含实际控制）子公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的和其他应该执行回避制度的人员。

8.不适宜应聘的其他情形。

04、招聘流程

通过发布招聘信息、接受简历投递、资格初审、综合素质测评、背景调查、确定拟录用人员名单、公示、体检、办理录用手续等程序进行。

发布招聘信息及网络报名

通过网络公开发布招聘公告，简历接收首次截止时间为2025年7月15日。如经资格初审，岗位符合条件人数未达到最低1:2开考比例的，则延长该岗位接收简历投递时间，延长时间7天为一个报名周期，直至该岗位达到最低开考比例为止。

报名期间，考生登录报名系统（链接：http://www.gzkszp.com/），按系统提示如实填写姓名、身份证号、手机号码等基础信息，并设置登录密码。完成注册后点击进入“贵州清源资产服务管理有限责任公司2025年招聘（第二轮）”，选择报考岗位后按要求填报个人信息、上传证明材料，确认无误后提交报名申请，报名信息及材料一经提交后不可再次修改，提交报名资料前务必认真检查。每人限报一个岗位，不得重复报名。除指定方式报名外，不接受其他任何形式的报名。

报名材料如下：

1.本人免冠证件照（白底一寸）；

2.有效居民身份证（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书、《教育部学籍在线验证报告》（国<境>外的需提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）扫描件；

3.劳动合同等工作经历和任职文件证明、专业技术职称证书、职业资格证书或其他相关证明材料。

应聘者填写提交的报考信息和证明材料必须真实、准确、有效，对弄虚作假伪造、变造、冒用有关证件、材料等通过资格审查的，一经查实，取消考试、聘用资格。

综合素质测评

对报名人员进行资格初审，通过的人员进入笔试环节，笔试成绩按40%记入综合成绩。每个岗位根据笔试成绩从高到低排序，按计划招聘人数与面试人数1:3的比例确定参加面试人员，末位笔试成绩相同者同时入围面试。面试成绩按60%记入综合成绩。

若岗位招聘人数与通过资格初审人数比例低于1：10（含1：10）且高于1:3的，则不组织笔试，采取两轮面试的形式进行测试。资格初审合格人员全部进入第一轮面试，面试采取淘汰制，取岗位前3名进入第二轮面试人员，面试低于70分的不进入下一环节，最后一位得分相同的一并进入第二轮面试。第二轮面试取得分排名第一的作为通过面试人选，并列第一名的取第一轮面试得分高者进入下一环节，两次面试得分均相同的，由集团党委研究择优确定进入下一环节人选。

若岗位招聘人数与通过资格初审人数比例低于1：3（含1：3），则只组织一轮面试，面试最高分进入下一环节，面试低于70分的不进入下一环节，并列第一的，由集团党委研究择优确定进入下一环节人选。

以上成绩均按“四舍五入法”保留至小数点后两位，岗位招聘人数与实际参加面试人数最低不得低于1:2。

面试前对应聘者报名材料真实性及报名资格进行复审，不按规定参加资格复审的应聘人员视为自动放弃。资格复审不合格或应聘人员自动放弃的，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘人员违规、提供材料不符合要求、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘岗位条件要求等情况，随时取消应聘资格。

背景调查

有笔试、面试综合成绩的，根据综合成绩由高到低等额确定进入背景调查人员名单（综合成绩相同的，取面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的由集团党委研究择优确定进入名单）；只组织面试的，通过面试人员即为进入背景调查人员名单。

自动放弃背景调查或背调不合格的，取消录用资格，不再进行递补。

确定拟录用人选

通过背景调查的人员作为拟录用人员，需公示并进行健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。公示结果不影响录用且通过健康体检的，按规定办理录用手续。被录用人员未在规定时间内报到的，取消录用资格。录用人员合同期限、薪酬福利待遇等按照贵州清源资产服务管理有限责任公司有关规定执行。

05、其他事项

（一）招聘期间将会通过短信、邮件、电话等方式通知各环节具体安排，请应聘人员留意相关通知并保持通讯联络畅通，如联系方式等重要信息发生变更时，请及时联系，因未留意相关通知或通讯不畅导致的后果由应聘人员自行承担。

（二）应聘人员对个人填报的报名信息及报名材料的真实性、有效性、完整性负责。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违规、提供材料不符合要求、提供虚假信息或应聘人员不符合招聘岗位条件要求等情况，随时取消应聘资格；如在录用之后查出应聘时存在上述情况的，公司有权与应聘人员解除劳动合同。

（三）笔试主要考核报名人员是否具备岗位要求的专业知识、技能水平与综合素养。面试主要考察面试者的表达沟通能力、分析判断能力等。应聘人员在招聘过程中须严格遵守纪律，招考过程中凡发生替考等违纪行为的，一律取消应聘资格。

（四）本次招聘公司未成立或授权任何机构组织开设招聘培训班或类似机构，未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中不会向应聘人员收取任何费用，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。

（五）本《公告》最终解释权属贵州金控集团，招录工作未尽事宜，由贵州金控集团研究确定。

06、咨询电话

技术咨询电话：0871-68010700转691

招聘咨询电话：0851-86616736

咨询时间：工作日9:00—17:00