为优化公司干部队伍结构，加强人才队伍建设，现面向社会公开招聘综合办公室副主任1名，具体公告如下：

一、公司简介

贵州成黔矿产有限公司注册地址遵义市播州区团溪镇两路口村，注册资本15000万元。系贵州成黔企业（集团）有限公司（国有大二型）全资子公司，是一家从事铝土矿开采的省管国有企业。公司主营业务为铝土矿开采、加工、销售等。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位：综合办公室副主任1名。

（二）任职要求：

1.年龄：40周岁（含）以下；

2.工作经验：有3年及以上国有企业或行政事业单位办公室主任或副主任（中层）管理工作经验；具有较强的公文、文书写作、办文办会能力；具有较强的办公室综合管理及协调能力；

3.专业要求：行政管理、工商管理、公共管理相关专业。

4.学历：全日制本科及以上

5.其他：能吃苦耐劳，有责任心。

三、招聘原则

坚持党管干部；德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；事业为上、人岗相适、人事相宜；公道正派、注重实绩、群众公认；民主集中制；依法依规办事的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、应聘基本条件

（一）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

（二）有强烈的创新改革意识和奋发向上的开拓精神，敢闯敢试、敢为人先，注重团结协作，善于组织协调，工作能力突出。

（三）有强烈的事业心和丰富的实践工作经验，具备招聘岗位所需的学历及任职资格条件。

（四）有良好的职业操守和道德品行，能正确行使权力，勇担当、善作为，勤奋敬业、真抓实干，清正廉洁、艰苦朴素。

（五）身体健康，无吸毒、酗酒等不良嗜好。

（六）凡有下列情形者不得报名：

1.违反政治纪律和政治规矩的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职的、被开除中国共产党党籍处分的；

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

5.受处分期间或未满影响期限的；

6.依法被列为失信联合惩戒对象的；

7.在以往公开招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘或聘用纪律行为的；

8.法律法规及有关政策规定的其他情形。

五、公开招聘程序

本次公开招聘程序包括报名、资格审查、笔试、初步面试、重点面试、体检、组织考察、公示、聘用等阶段。

（一）报名

符合报名条件者，采取邮箱报名方式进行，不接受其他报名。报名时间为发布招聘公告之日起至2025年7月6日23:59止；报名邮箱：596528570 @qq.com。

（二）报名时需提供以下材料：

1.贵州成黔矿产有限公司2025年公开招聘中层管理人员报名表（word版本和签字扫描版）（附件1）；

2.有效居民身份证电子扫描件；

3.毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件（留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件）；

4.近期1寸白底彩色正面免冠照片。

另注:应聘人员需按照要求将《贵州成黔矿产有限公司2025年公开招聘中层管理人员报名表》（word电子版、PDF签字版）、近期1寸正面免冠照片、学历（学位）证和其他相关材料压缩后打包成一个文件发送至电子邮箱：596528570 @qq.com（邮件命名格式为“姓名+应聘岗位+联系电话”）。

注：应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。未按要求填写报名表Excel电子版、未提交PDF签字版或资料不全、填写不完整、其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递的均视为报名无效。

（三）资格审查

根据应聘者填写的报名信息，对照公告和所需人才的资格条件进行初步审查。本次招聘按照岗位招聘人数不低于1:3的比例进行，达不到规定比例的，取消该岗位招聘。

（四）考试方式

考试方式包括：笔试+初步面试+重点面试。笔试（占40%）+初步面试（占60%）计算综合成绩，综合成绩（占50%）+重点面试（占50%）计算最终成绩。

笔试工作委托具有相应资质的人才服务机构进行。

1.笔试：笔试为闭卷考试，时间和地点将通过电话、短信或邮件等方式进行通知。笔试考察岗位所需的专业知识及综合知识。笔试分数按百分制计算，成绩由高到低排序，笔试成绩低于60分者不进入面试环节，进入面试人员不足3人的，招聘小组有权取消后续招聘环节，招聘工作终止。

2.面试：面试分初步面试和重点面试两轮进行，初步面试为自我介绍、应聘演说及问答（时间10分钟/人）。综合成绩排名前3名进入重点面试。

重点面试为考官提问（时间30分钟/人），与综合成绩计算最终成绩。（综合成绩占50%，重点面试成绩占50%）。

3.最终成绩向社会公布。（若最终成绩相同者，按照重点面试成绩高低进行排名，最终成绩低于70分视为不合格，不予进入下一环节），若所有考生最终成绩均不合格，招聘工作领导小组有权取消或调整本次招聘岗位。

（五）体检。重点面试后的最终拟录用人员作为考察人选。考察人选按公司指定体检机构进行本行业规定的职业体检。并提交体检报告，体检不合格的，不予录用，体检费用自理。

注：因体检不合格或应聘者本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，根据公司需求实际情况决定是否开展递补工作。递补工作按拟递补人员公告、体检、考察、录用公示的程序进行。

（六）组织考察。体检合格的应聘者经成黔矿产党委研究确定是否进入组织考察环节。在对应聘者进行考察时，重点了解其政治素质、业务水平、工作实绩等。考察时进一步核实应聘者简历真实性、有无不良记录、是否为失信被执行人员、是否有违法犯罪记录等事项。

（七）聘用管理　

1.研究决定。通过体检及组织考察合格者，由成黔矿产党委研究后，确定为拟聘用人员。

2.公示。对拟聘用人员在成黔集团官网及微信公众号进行公示，公示时间不少于5个工作日，如遇节假日公示时间顺延。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.聘用。公示期满后未有影响聘用情形的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照相关规定办理入职手续，试用期为6个月。

（八）本公告由成黔矿产公司党委组织部负责解释，公司纪检全程参与监督公开招聘工作。（监督电话：0851-28975598）

六、联系方式

联系人：陈老师18585280601。

附件：矿产公司2025年公开招聘中层管理人员报名表.docx

贵州成黔矿产有限公司

2025年6月23日